Wie wir arbeiten
Vertrauen, sowie ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander sind für mich grundlegende Voraussetzungen für meine Arbeit. Im Rahmen des Coachings begleite ich Sie behutsam und kompetent auf dem Weg zu Ihrem persönlich gesteckten Entwicklungsziel.
Ablauf eines Coachings
Kontaktieren Sie mich einfach per Telefon, um mir Ihr Anliegen kurz zu schildern. Erste Fragen können so bereits im Vorfeld besprochen werden. Der nächste Schritt ist dann eine verbindliche Terminvereinbarung.
Im ersten Gespräch steht neben dem persönlichen Kennenlernen Ihre aktuelle Situation im Mittelpunkt. Hier gilt es, ein klares Coaching-Ziel herauszuarbeiten.
In den weiteren Coaching-Sitzungen geht es darum, ein tieferes Verständnis für Ihre Thematik zu entwickeln, um in der nächsten Phase Veränderungen anzugehen und neue Verhaltensweisen auszuprobieren.
In der Regel bewegt sich die Anzahl der Coachings im Durchschnitt zwischen drei und acht Sitzungen. Ein Ausstieg bei schnellerer Erreichung des angestrebten Zieles oder aus sonstigen Gründen ist selbstverständlich jederzeit möglich.